Vergütung und Compliance
Wir beraten unsere Klienten regelmässig im Zusammenhang mit Mitarbeitervergütungen und verfügen über einschlägige Erfahrung bei der Strukturierung von Bonus- und Vergütungsplänen, namentlich:
- Strukturierung, Implementierung und Analyse von komplexen Vergütungssystemen, Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Anreizsystemen
- Compliance mit der Verordnung gegen übermässige Vergütung (VegüV) bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen, bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, beim Verfassen des Vergütungsberichts und anlässlich der Generalversammlung
- Compliance mit regulatorischen Anforderungen und Empfehlungen
- Rückstellung und -forderung von Vergütungen
- Corporate Governance und Code of Conduct
- Steuern und Sozialversicherungen.