Catherine Grun Meyer

Partner, Private Clients, Arbeitsrecht, Dispute Resolution, Wirtschaftsrecht

Profil
Erfahrung
News & Insights

Catherine Grun verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von vermögenden Privatpersonen und Familien sowie deren Unternehmen. Einer der Schwerpunkte ihrer Tätigkeit liegt in der Nachfolgeplanung von Familienunternehmen.

Daneben berät Catherine Grun börsenkotierte und private Unternehmen, Stiftungen sowie Angestellte in Führungspositionen in allen Aspekten des Arbeitsrechts, insbesondere in Bezug auf komplexe Vergütungsmodelle, LTIPs/STIPs, Vertragsauflösung mit leitenden Angestellten und Personalverleih.
Catherine Grun ist Head of Finance, Risk & Compliance und Mitglied des Executive Committee von NKF.

Erfahrung

Neben ihrem breiten Fachwissen und unternehmerischen Verständnis zeichnet sich Catherine Grun dadurch aus, dass es ihr gelingt, zu ihren langjährigen Mandantinnen und Mandanten ein enges Vertrauensverhältnis aufzubauen. Ihre umfangreichen praktischen Erfahrungen und juristischen Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Familien-, Erb- und Gesellschaftsrechts führen dazu, dass sie komplexe Sach- und Rechtsfragen auch vor dem Hintergrund schwieriger persönlicher und familiärer Situationen lösen kann.

Catherine Grun berät und vertritt unter anderem:

Ultra-high und high net worth Individuals zu Fragen der internationalen Nachlassplanung, der Vermögensübertragung auf Nachkommen sowie zu verschiedenen Aspekten des (grenzüberschreitenden) Familienrechts, z.B. Ehe- und Güterrecht, Konkubinatsrecht, Sorgerecht oder rechtliche Vertretung Minderjähriger
Erben und Erbengemeinschaften bezüglich Verwaltung und Teilung des Nachlassvermögens
Gemeinnützige Stiftungen bezüglich corporate governance und best practice, Durchführung und Finanzierung von Projekten im In- und Ausland (insbesondere im Bereich Kunst und Kultur)
Diverse Familienunternehmen in den Bereichen Gesellschafts- und Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Nachfolgeplanung, einschliesslich Gesellschafts-/Aktionärbindungsverträge
Verschiedene private und börsenkotierte Unternehmen in allen Aspekten des Arbeitsrechts, insbesondere betreffend grenzüberschreitende Arbeitsverträge, Massenentlassungen, Trennung von leitenden Angestellten, Bonusforderungen und Personalverleih